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人力资源总监(兼职):

岗位职责: 

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果
5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息
6、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行
任职要求:

本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2、具有人力资源管理师资格
3、8年以上人力资源从业经验,5年以上大中型企业人力资源部经理工作经验,广告行业背景优先考虑
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验及方案
5、熟悉国家、地方政策、法律法规
6、具备较强的领导及管理管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力,分析判断能力及解决问题能力

简历请发至招聘QQ邮箱2100350463@qq.com

 

薪金待遇:

1、面议;

2、五险一金+基本+双休+绩效+奖金+法定节假日+带薪年假